Na těchto aktivitách spolupracujeme s řadou externích expertů z univerzit a jiných specializovaných pracovišť.
Poradenství v rámci CSR
- CSR audit organizace – jako nezávislí experti zhodnotíme, zda se vaše organizace chová společensky odpovědně – tedy zda mají aktivity vaší organizace vedle svých ekonomických výsledků i nějaký podstatný veřejně prospěšný dopad. Z hlediska CSR prověříme klíčové procesy a produkty vaší organizace: zaměříme se zejména na míru společenské angažovanosti, vliv na životní prostředí, transparentnost a firemní kulturu. Na základě tohoto šetření popíšeme aktuální stav a ve spolupráci s vámi vypracujeme návrhy rozvoje CSR. Výsledkem auditu je Auditorská zpráva.
- Vytvoření CSR koncepce organizace – na základě zpracovaného CSR auditu navrhneme konkrétní opatření a aktivity směřující k realizaci cílů vašeho CSR včetně způsobů evaluace jejich úspěšnosti. Může jít např. o tvorbu etických kodexů, vzdělávání zaměstnanců, firemní školku, vlastní dobročinné projekty, spolupráci s neziskovými organizacemi, úsporná energetická opatření, spolupráce s místní komunitou, etické investování atd.
- Přetvoříme váš CSR koncept či jeho část v úspěšnou projektovou žádost. podpořenou z fondů EU – řada témat CSR spadá do podporovaných aktivit fondů EU. Navrhneme vhodné dotační tituly a zpracujeme téma CSR do podoby projektové žádosti.
- Umíme doporučit firmám vhodnou neziskovou organizaci a další partnery – díky aktivitám v oblasti neziskového sektoru disponujeme kontakty na důvěryhodné neziskové organizace, případně vhodného partnera pro realizaci CSR najdeme a prověříme.
- Umíme provázat vaše CSR s marketingovou a PR strategií Vaší organizace.
Poradenství v otázce zaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP)
- LEGISLATIVA, finanční výhody, sociální přínos
- VYHLEDÁVÁNÍ KANDIDÁTŮ, INZERCE SE SPECIFIKACÍ ZDRAVOTNÍHO POSTIŽENÍ
- PŘIJÍMACÍ ŘÍZENÍ – jak vést pohovor s OZP aj.
- AUDIT KANCELÁŘÍ, AUDIT PRACOVNÍCH MÍST
- DEFINICE POZIC VHODNÝCH PRO OZP
- ZHODNOCENÍ SITUACE VE FIRMĚ VE VZTAHU K OZP
- VYČÍSLENÍ PŘÍNOSU ZAMĚSTNÁVÁNÍ OZP, JAKÉ INDIKÁTORY SLEDOVAT
- PROBLÉMY V SOUVISLOSTI S UPLATNĚNÍM OZP NA TRHU PRÁCE
- školení pro manažery v oblasti psychologie práce s handicapovanými a jejich motivace
Provádění genderových auditů a následná implementace jejich výsledků do praxe
- Propagace principu rovných příležitostí, zvýšení genderové citlivosti firem, nastavení směru ke změně firemní kultury zaměstnanců - soulad pracovního a rodinného života. Vzdělávání v oblasti „gender“.
Odborný garant sekce
